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AJB / Paritaria: se acepta propuesta salarial

Por decisión de la mayoría de las asambleas departamentales de la AJB se ha decidido aceptar la propuesta salarial realizada por el Poder Ejecutivo en la ultima mesa paritaria.

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Luego de la ultima reunión mantenida el pasado viernes 18 de marzo entre autoridades de la AJB, el Poder Ejecutivo y la Suprema Corte, en donde se recepcionó la propuesta salarial para el primer tramo de la Paritaria 2022 consistente en:

– Un incremento salarial total sobre los básicos que alcanzaría en septiembre el 40%, en 3 tramos de: 16% en marzo, 10% en julio y 14% en septiembre, conjuntamente con un incremento en la bonificación especial / gastos funcionales de 2,7% a septiembre, llevando la misma de 52.7 % a 55.4%, abonado en 2 tramos (marzo 2%, y septiembre 0.7%).
– una cláusula de seguimiento de inflación, que garantizaria la posibilidad de revisión ante un escenario inflacionario imprevisto y una segunda cláusula de reapertura en septiembre.
– el aumento de un 50% de los topes para la percepción de Asignaciones Familiares llevando los mismos a $316.731 bruto por grupo familiar y $158.366 bruto de ingreso individual.

Sumado a los compromisos expresados por la Suprema Corte:

– el pase a planta permanente de la totalidad de las y los ordenanzas actualmente en planta temporaria
– continuar con las recategorizaciones de los cargos inferiores acordadas durante la paritaria 2021, logrando nuevamente para aquellos trabajadores y trabajadoras que se integren en esta nueva etapa de recategorizaciones, un incremento promedio para los niveles mas bajos que va de 45,8% al 53,9%.
– la reactivación de mesas de trabajo sectoriales

LA AJB puso a consideración de las asambleas de las 20 departamentales la propuesta detallada, concluyendo las mismas por mayoría en la aceptación.

Al respecto, el secretario general de la AJB Hugo Russo expresó “las y los judiciales, en asambleas en las 20 departamentales, han decidido la aceptación de la propuesta salarial para la primera parte del año de la paritaria 2022, la decisión será comunicada de inmediato al Poder Ejecutivo. Valoramos como muy importante este primer acuerdo paritario, que nos permite en un escenario económico muy difícil llevar cierta certidumbre a nuestros compañeros y compañeras, pero sin dudas, nos mantendremos en alerta siguiendo los indicadores de inflación durante toda esta primera etapa del año para reclamar la reapertura de las negociaciones ante posibles saltos inflacionarios imprevistos”.

Por su parte la secretaria adjunta Maria aines Gimenez, resaltó al respecto “fue una negociación larga e intensa, que comenzó en los primeros días de febrero, y llega al día de hoy con la aceptación por las y los compañeros de una propuesta con la que se ha buscado, recomponer en lo inmediato nuestros salarios golpeados por la inflación de los primeros meses del año, alcanzar un piso alto en la cifra global de aumento al mes de septiembre que entre incremento al sueldo básico y a la bonificación especial alcanzará en todos los cargos un 42,5% de aumento, y en la reactivación de mesas de trabajo tanto con la Corte como con el Ejecutivo que nos permita avanzar en toda una agenda de reclamos que tiene nuestro sector en materia salarial y condiciones de trabajo”.

Comisión Directiva Provincial / 21 de marzo 2022

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